Telindus-ISIT staat bij zijn klanten en zijn leveranciers bekend om zijn klantgerichtheid. Niet voor niets zijn we Juniper Service Partner of the Year EMEA, scoorden we in het Cisco klanttevredenheidsonderzoek een 4,6 op een schaal van 5 en zijn we NetApp Service Partner of the Year.

 

Wij zijn continu op zoek naar IP-specialisten met een commerciële of technische achtergrond. Wil je bij ons komen werken, stuur dan een open sollicitatie of reageer op een van onze vacatures.

Telindus-ISIT is een echte kennisorganisatie. Niet alleen eisen de leveranciers waar we mee samenwerken certificeringen van onze engineers en account managers, ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich op andere vlakken ontplooien. Per jaar stellen we aan alle medewerkers 20 trainingsdagen beschikbaar.

 

Telindus-ISIT beschikt over twee eigen trainingsinstituten: de John Cordier Academy in België en Telindus-ISIT Education Services in Nederland. Deze twee instituten bieden een keur aan ICT-opleidingen aan, van vendorspecifieke certificeringstrajecten op het gebied van netwerken, storage en office-applicaties tot algemene opleidingen zoals soft-skill trainingen.

 

Jaarlijks vinden er met medewerkers POP (Persoonlijk Ontwikkelings Plan)-gesprekken plaats, waarin de medewerker samen met de manager een ontwikkelingsplan voor de komende drie jaar maakt. Alle opleidingen binnen dit plan worden 100 procent vergoed.

 

Ook schoolverlaters draaien in dit programma mee. Zij kunnen zich binnen Telindus-ISIT ontwikkelen tot specialist op een bepaald gebied, zoals security, storage of voice.

Telindus-ISIT kenmerkt zich door zijn informele sfeer en open deur policy. We zijn een platte organisatie en kennen weinig formele en hiërarchische processen. Dat betekent dat medewerkers veel vrijheid hebben om hun eigen werk in te richten. Daarbij staat één belang altijd voorop: dat van de klant.

Telindus-ISIT biedt medewerkers een marktconform salaris met 8 procent vakantietoeslag en voor alle niet-salesgerelateerde functies een dertiende maand. Alle salesfuncties vallen onder het bonusplan. Medewerkers die uit hoofde van hun functie regelmatig buiten de deur zijn, krijgen een leaseauto en mobiele telefoon.

 

Wij kennen een goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering. Op fulltime basis heb je recht op 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen per jaar.