Telindus-ISIT staat bij zijn klanten en zijn leveranciers bekend om zijn klantgerichtheid. Niet voor niets zijn we Juniper Service Partner of the Year EMEA, scoorden we in het Cisco klanttevredenheidsonderzoek een 4,6 op een schaal van 5 en zijn we NetApp Service Partner of the Year.

 

Wij zijn continu op zoek naar IP-specialisten met een commerciële of technische achtergrond. Wil je bij ons komen werken, stuur dan een open sollicitatie of reageer op een van onze vacatures.

Telindus-ISIT is een echte kennisorganisatie. Niet alleen eisen de leveranciers waar we mee samenwerken certificeringen van onze engineers en account managers, ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich op andere vlakken ontplooien.
 
Telindus-ISIT beschikt over twee eigen trainingsinstituten: de John Cordier Academy in België en Telindus-ISIT Education Services in Nederland. Deze twee instituten bieden een keur aan ICT-opleidingen aan, van vendorspecifieke certificeringstrajecten op het gebied van netwerken, storage en office-applicaties tot algemene opleidingen zoals soft-skill trainingen.
 
Ook schoolverlaters kunnen zich binnen Telindus-ISIT ontwikkelen tot specialist op een bepaald gebied, zoals security, storage of voice.

Wie bij ons wil komen werken moet een klik hebben met Telindus-ISIT, je moet om kunnen gaan met een veranderende en groeiende organisatie. Als jij dit als een uitdaging ziet pas je zeker bij de huidige cultuur. Wij kenmerken ons door de informele sfeer en platte organisatie structuur. Als medewerker heb je veel vrijheid om je eigen werk in te richten maar daarbij staat het belang van de klant altijd voorop.

 

Onze mensen zijn te typeren als professioneel, proactief, betrokken, respectvol en hebben een “Can do” mentaliteit.

 

Pas jij in deze werkomgeving zoals en ben je het Telindus-ISIT type dat wij zoeken? Reageer dan op één van de vacatures of stuur een open sollicitatie naar hr@telindus-isit.nl.

Telindus-ISIT is een resultaatgerichte onderneming met ambitieuze groeidoelstellingen. Hiervoor heb je gemotiveerde medewerkers nodig, goede arbeidsvoorwaarden dragen hier natuurlijk aan bij. Naast een marktconform salaris kennen wij nog veel secundaire arbeidsvoorwaarden.

 

Variabele beloning
Alle mensen die een commerciële functie bij ons beoefenen kunnen een bonus verdienen die afhankelijk van functie per jaar of per kwartaal wordt uitbetaald. Het commissieplan wordt aan het begin van het jaar overeengekomen en bestaat uit een persoonlijk- en teamtarget. Voor onze medewerkers die niet een commerciële functie hebben, ontvangen aan het eind van het jaar een 13e maand.

 

Pensioen
Je pensioen is bij ons goed geregeld. Via Delta Lloyd hebben wij een pensioenregeling die gebaseerd is op een beschikbare premieregeling.

 

Vakantiedagen
Bij een fulltime dienstverband krijg je 25 dagen toegewezen en ook nog eens 12 ATV-dagen per jaar. Met 37 vakantiedagen is de balans tussen werk en privé goed te maken.

 

Extra toebehoren
Afhankelijk van je functie krijg je beschikking over verschillende de faciliteiten om zo goed mogelijk te kunnen performen. Zoals telefoon, laptop en/of lease auto.